Sevinç’ten Beşiktaş kadrosuna eleştiri: "Sol açık yok, sol bek yetersiz"
Futbol Arena’da Beşiktaş gündemini değerlendiren spor yorumcusu Çağdaş Sevinç, siyah-beyazlı takımın kadro planlamasına dair çarpıcı açıklamalarda bulundu. Sevinç, özellikle orta saha bölgesindeki yoğunluğa dikkat çekerek Al Musrati ile yolların ayrılmasının mantıklı olabileceğini ifade etti.

Beşiktaş’ın mevcut kadrosunda, doğrudan 6 numara mevkisinde oynayan oyuncuların yanı sıra bu bölgede forma giyebilecek isimlerle birlikte sayının 8-9’a ulaştığını belirten Sevinç, bu durumun ciddi bir kadro şişkinliğine yol açtığını söyledi.
"Al Musrati benim beğendiğim bir oyuncu değil ama Beşiktaş’ta çok ciddi bir 6 numara şişkinliği var. Bu bölgede hem asli hem de alternatif olarak oynayabilecek oyuncularla sayı neredeyse 9’a çıkıyor," diyen Sevinç, Musrati’nin satılabilirliği varsa bu opsiyonun değerlendirilmesi gerektiğini savundu.
“Sol açık hiç yok, sol bek ise sadece bir kişi”
Sevinç, kadro mühendisliği konusunda Beşiktaş’ın eksikliklerine de vurgu yaptı. Sol açık pozisyonunda takımda hiçbir oyuncunun olmadığını belirten yorumcu, sol bekte ise sadece bir ismin bulunduğunu ifade etti. Hücum hattında da yeterli sayıda oyuncu olmasına rağmen kalite açısından eksikler olduğuna dikkat çekti.

"Kadroda bazı bölgelerde ciddi boşluklar var. Mesela sol açık hiç yok. Sol bek bir tane. Hücumda ise sayı var ama kalite yetersiz. Bu nedenle birçok oyuncu ile yollar ayrılmalı," şeklinde konuştu.
“Musrati yerine Hadziahmetovic kalabilir”
Al Musrati ile Hadziahmetovic arasında büyük bir kalite farkı görmediğini dile getiren Sevinç, kulübün finansal anlamda kazanç sağlayabileceği bir oyuncu varsa bunun Musrati olduğunu belirtti. Özellikle Suudi Arabistan gibi transfer piyasalarında değer bulabilecek bir isim olabileceğine dikkat çekti.
"Musrati ile Hadziahmetovic arasında büyük bir kalite farkı yok. Ama Musrati’nin talibi çıkabilir. Bu da Beşiktaş için ekonomik olarak avantaj olabilir. Bu yüzden Musrati ile yolları ayırmak çok daha mantıklı olacaktır."
Futbol Arena